Faisons simple
Difficile de passer à côté …
Dans un contexte où de plus en plus d’entreprises adoptent le télétravail, il est impératif de reconnaître et de gérer les risques associés à cette pratique pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
1- Préservation de la Santé Physique et Mentale
Le télétravail peut entraîner des problèmes de santé mentale tels que l’isolement social et le stress accru, ainsi que des problèmes physiques liés à une mauvaise ergonomie ou à un manque d’activité physique. L’évaluation des risques permet d’identifier ces problèmes et de mettre en place des mesures préventives pour protéger la santé des employés.
2- Sécurité des Données et de l’Information
Le télétravail implique souvent l’utilisation d’ordinateurs portables et de réseaux Wi-Fi publics, exposant ainsi les données sensibles au piratage et aux fuites d’information. Une évaluation des risques permet de mettre en place des protocoles de sécurité appropriés et la formation à la sécurité des données.
3- Conformité aux Normes Légales et Réglementaires
En effectuant une évaluation des risques professionnels liés au télétravail, l’entreprise se met en conformité avec le Code du Travail. Cela protège donc l’entreprise juridiquement, améliore sa crédibilité, renforce sa réputation en tant qu’employeur responsable et témoigne de son engagement envers ses collaborateurs.
4- Gestion des Risques Ergonomiques
Les postures inadéquates et les configurations de travail non ergonomiques peuvent causer des problèmes de dos, de poignets et des yeux. Une évaluation approfondie peut recommander l’utilisation de mobiliers, accessoires ergonomiques, d’écrans d’ordinateur ajustables et de pauses régulières pour prévenir ces risques.
5- Encouragement d’une Culture de Sécurité
En identifiant et en atténuant les risques liés au télétravail, les entreprises démontrent leur engagement envers la sécurité physique et mentale des employés. Cela favorise une culture de sécurité où chacun est responsable de son environnement de travail, qu’il soit au bureau ou à la maison.
6- Conclusion et intérêt de la prestation
L’évaluation des risques professionnels liée au télétravail en entreprise est un moyen proactif de préserver la santé, le bien-être et la sécurité des employés tout en garantissant la continuité des opérations. En investissant dans cette évaluation, vous investissez dans le capital le plus précieux de votre entreprise : vos collaborateurs.
Que devez vous faire ?
Tableau de bord statistique sur les 8 thèmes télétravail
Calendrier des actions de prévention pour chacun des 8 thèmes (38 points)
Modèle de Charte télétravail
Modèle d’avenant télétravail au contrat de travail
Modèle d’entretien annuel télétravail (obligation légale)
Modèles de lettres avis du CSE sur le passage en télétravail et lettre de refus du télétravail
Exemple pratique
Nos atouts
2 prestations en une, évaluation complète des risques professionnels et formation sur l’utilisation des documents
Prestation comprenant la fourniture de plusieurs supports permettant d’encadrer la pratique du télétravail
Notre process
Laissez vous guider
Méthode en 5 phases :
PHASE 1 :
Distribution des questionnaires télétravail aux salariés concernés ;
PHASE 2 :
Récupération des questionnaires, analyse et rédaction du tableau de bord télétravail ;
PHASE 3 :
Entretien avec le client pour définir les actions existantes et à réaliser ;
PHASE 4 :
Formation sur les différents supports fournis (charte télétravail, etc…) ;
PHASE 5 :
Transmission de la prestation finalisée.