Réglementation
article r4141-2 du code du travail :
« L’employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d’une manière compréhensible pour chacun.
Cette information ainsi que la formation à la sécurité sont dispensées lors de l’embauche et chaque fois que nécessaire. »
article l4141-2 du code du travail :
« Les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée et les salariés temporaires affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité bénéficient d’une formation renforcée à la sécurité, dans les conditions prévues à l’article L. 4154-2.
Par dérogation aux dispositions de l’article L. 4141-4, le financement de ces actions de formation est à la charge de l’entreprise utilisatrice. »
En quelques mots
Informez simplement vos salariés
L’employeur a une obligation de formation et d’information de ses salariés. Le livret sécurité d’une entreprise est bien plus qu’une simple formalité administrative ; il constitue un outil essentiel pour garantir la sécurité et le bien-être de tous les collaborateurs. En effet, ce document précieux offre plusieurs avantages cruciaux :
1 – SENSIBILISATION IMMEDIATE
Le livret sécurité sensibilise instantanément les nouveaux employés aux règles de sécurité spécifiques de l’entreprise. Complémentaire au Document Unique, il délivre une sensibilisation immédiate.
2 – cULTURE DE LA SECURITE
En mettant en avant l’importance de la sécurité dès le début de l’expérience professionnelle d’un employé, le livret sécurité contribue à créer une culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
3 – responsabilisation des salaries
En assimilant dès le départ les règles de sécurité, les employés disposent des connaissances pour assumer pleinement leur part de responsabilité dans le maintien d’un environnement de travail sûr, ce qui contribue à prévenir les risques et à renforcer la sécurité collective.
4 – reduction des risques
En diffusant des informations précises et aisément accessible sur les risques potentiels et les moyens de les éviter, le livret sécurité contribue à réduire les accidents du travail, ce qui se traduit par une diminution des coûts liés aux blessures et aux interruptions de travail.
5 – conformite reglementaire
En élaborant un livret sécurité, l’entreprise se protège juridiquement. Cela démontre également l’engagement de l’entreprise envers la sécurité physique et mentale de ses employés, renforçant ainsi sa réputation et sa crédibilité.
6 – synthese et interet general
En somme, le livret sécurité d’une entreprise est bien plus qu’une simple formalité administrative ; il est un investissement précieux dans la sécurité, le bien-être et le succès à long terme de l’entreprise et de ses employés.
Notre prestation en images
Les + JURISPHERA
personnalisation des livrets
Nous ne réalisons pas un livret par entreprise mais spécifique par poste ou par salarié, en tenant compte des particularités, afin d’assurer une approche adaptée à chaque situation.
attestation comprise dans nos livrets
Notre livret accueil sécurité comprend une attestation de remise et sensibilisation sur les risques liés au poste de travail et au port des équipements de protection individuelle.
integration de vos photos
Nous intégrons soigneusement les photos que vous nous transmettez afin de renforcer le niveau de personnalisation et de créer un livret qui reflète vos attentes et votre style.
traduction dans toutes les langues
Nous traduisons vos livrets sécurité dans toutes les langues existantes afin que ces derniers soient claires et aisément accessible pour l’ensemble du personnel.