Arbre des causes

Réglementation

● Article R4141-8 du Code du Travail : « En cas d’accident du travail grave ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel grave, l’employeur procède, après avoir pris toute mesure pour satisfaire aux dispositions de l’article L. 4221-1, à l’analyse des conditions de circulation ou de travail.
Il organise, s’il y a lieu, au bénéfice des travailleurs intéressés, les formations à la sécurité prévues par le présent chapitre.
Il en est de même en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel présentant un caractère répété :
1° Soit à un même poste de travail ou à des postes de travail similaires ;
2° Soit dans une même fonction ou des fonctions similaires. »

En quelques mots

● Lorsqu’un accident du travail survient, comprendre ses causes est essentiel pour éviter qu’il se reproduise à l’avenir. Réaliser un arbre des causes dans ce contexte présente plusieurs avantages cruciaux :

1. Prévention des Répétitions : En analysant en profondeur les causes de l’accident, l’arbre des causes identifie les facteurs déclencheurs ainsi que les causes sous-jacentes. Cela permet de mettre en place des mesures préventives spécifiques pour éviter la répétition d’incidents similaires, assurant ainsi la sécurité des travailleurs.

2. Amélioration des Conditions de Travail : L’arbre des causes révèle souvent des problèmes structurels ou organisationnels qui contribuent aux accidents. En les corrigeant, les entreprises peuvent améliorer les conditions de travail, créant un environnement plus sûr et sain pour leurs employés.

3. Responsabilisation et Sensibilisation : En impliquant les employés dans l’analyse de l’accident via l’arbre des causes, cela renforce leur sens des responsabilités en matière de sécurité. De plus, cela sensibilise l’ensemble du personnel aux risques potentiels, encourageant ainsi une culture de sécurité au sein de l’entreprise.

4. Conformité aux Normes et Réglementations : En identifiant et en corrigeant les causes des accidents du travail, les entreprises peuvent se conformer aux normes et réglementations en matière de sécurité au travail. Cela réduit les risques juridiques et financiers associés aux non-conformités.

5. Réduction des Coûts : Les accidents du travail entraînent des coûts directs et indirects pour les entreprises. En prévenant ces incidents grâce à l’arbre des causes, les entreprises peuvent réduire les coûts liés aux indemnités, aux arrêts de travail et aux réparations matérielles, ce qui a un impact positif sur leur rentabilité.

Dans l’ensemble, réaliser un arbre des causes après un accident du travail n’est pas seulement une exigence réglementaire, mais surtout une démarche proactive pour assurer la sécurité des employés, prévenir les incidents futurs et promouvoir une culture de sécurité au sein de l’entreprise. C’est un investissement dans le bien-être des travailleurs et la pérennité de l’entreprise.

Contenu de la prestation et process

● Notre prestation Arbre des Causes se compose de 5 parties :

Partie 1 : Description des circonstances de l’accident (récupération d’un maximum d’informations sur la victime et sur l’accident) ;
Partie 2 : Etablissement du diagramme d’ISHIKAWA ;
Partie 3 : Etablissement de l’arbre des causes avec descriptif des actions de prévention existantes et à prévoir pour éviter que l’accident ne se reproduise) ;
Partie 4 : Définition des facteurs potentiels d’accidents (liste des familles de risque concernées par l’accident permettant une mise à jour cohérente du document unique) ;
Partie 5 : Fourniture d’un modèle de « Fiche Evènement Indésirable » afin de gérer la notion de « Presque Accident ».