IA en entreprise : un risque psychosocial majeur que votre DUERP ignore encore
ChatGPT dans les bureaux, Copilot dans les e-mails, algorithmes d’évaluation dans les RH… L’IA générative s’est installée discrètement dans vos entreprises. Mais contrairement aux risques[…]
Faute inexcusable de l’employeur : un arrêt du 26 février 2026 rappelle l’importance de la prévention des risques liés à l’amiante
La jurisprudence en matière de santé et sécurité au travail (SST) rappelle régulièrement que l’obligation de sécurité de l’employeur ne se limite pas à des[…]
Choc psychologique et faute inexcusable de l’employeur
Choc psychologique – Quand un traumatisme psychique peut engager la responsabilité de l’employeur ◼ Introduction La faute inexcusable de l’employeur est un mécanisme juridique puissant[…]
🟦 Management agressif : la Cour de cassation rappelle que les risques psychosociaux peuvent coûter très cher
Risques Psychosociaux : Arrêt du 26 février 2025 (n° 22-23.703) – Pourquoi les entreprises doivent renforcer l’analyse RPS Les arrêts sur la santé au travail[…]
🦺 Apprentis et travaux dangereux : les règles à connaître pour protéger les jeunes travailleurs
Le Code du travail encadre strictement les travaux que les apprentis et jeunes en formation peuvent effectuer. Découvrez les obligations de l’employeur, les types de[…]