Le minimum de votre temps
Un entretien à l'heure qui vous arrange, à 7 h ou à 19 h s'il le faut. Vous nous parlez de votre activité ; l'analyse et la rédaction, c'est notre travail.
Affichage obligatoire conforme et à jour pour assurer la conformité légale de votre entreprise.

Notre Affichage Obligatoire est à jour des dernières modifications législatives relatives à la protection des lanceurs d’alerte.
En ligne, au prix ferme de votre effectif, ou sur simple demande de devis.
Pour fixer le rendez-vous, à l'heure qui vous arrange.
Avec le gérant ou un responsable qui connaît l'activité. Vous pouvez aussi nous envoyer des photos.
Nous rédigeons vos documents et vous les transmettons par courriel.
Les informations signalées par un astérisque* ne doivent pas ou plus être obligatoirement communiquées aux salariés par le biais d’un affichage dans les locaux. L’obligation est désormais celle d’une communication apportant aux salariés des garanties équivalentes, par exemple, via la diffusion sur le site intranet de l’entreprise, ou par courriel (cependant un affichage est toujours possible).
Les informations signalées par un astérisque* ne doivent pas ou plus être obligatoirement communiquées aux salariés par le biais d’un affichage dans les locaux. L’obligation est désormais celle d’une communication apportant aux salariés des garanties équivalentes, par exemple, via la diffusion sur le site intranet de l’entreprise, ou par courriel (cependant un affichage est toujours possible).
Le même prix ferme de 1 à 100 salariés. Au-delà de 100 salariés, nous établissons un devis.
Un entretien à l'heure qui vous arrange, à 7 h ou à 19 h s'il le faut. Vous nous parlez de votre activité ; l'analyse et la rédaction, c'est notre travail.
Nous vous expliquons ce que la réglementation attend de vous, ce qui est prioritaire et ce qui peut attendre. Vous repartez avec un document, et avec des réponses.
Grégory Smak est juriste, titulaire d'un bac +5 en droit des affaires, et IPRP, consultant en prévention des risques professionnels enregistré auprès de la DREETS. Le droit et le terrain, dans le même dossier.
Chaque semaine, des employeurs nous confient les courriers de l'inspection du travail qu'ils viennent de recevoir, et nous les accompagnons dans leur mise en conformité. Nous savons ce qui est concrètement attendu.
Hans vous guide : quatorze questions, deux minutes, et vous savez précisément où en est votre entreprise.