Création, mise à jour et conformité légale. Protégez vos salariés — avec un document que tout le monde comprend, du cadre bac +10 à l'apprenti.
Voir le Document Unique en images
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour assurer la sécurité et la santé au travail au sein d'une entreprise. Il constitue un inventaire détaillé des risques auxquels les travailleurs peuvent être exposés, qu'ils soient liés à l'environnement physique, chimique, biologique, ergonomique ou psychosocial.
L'établissement du DUERP présente plusieurs avantages cruciaux. Tout d'abord, il permet d'identifier et d'analyser précisément les risques pour les travailleurs, ce qui est le premier pas vers leur prévention. En comprenant les dangers potentiels, les entreprises peuvent mettre en place des mesures de prévention adaptées, réduisant ainsi les accidents et les maladies professionnelles.
De plus, le DUERP est un outil de communication important entre l'employeur et les travailleurs. Il favorise la transparence en informant les employés des risques physiques et mentaux auxquels ils sont exposés et des mesures de prévention mises en place pour les protéger. Cela contribue à renforcer la confiance au sein de l'entreprise et à créer un environnement de travail plus sûr.
Pas d'horaires de bureaux : nous nous entretenons à 07h00 du matin ou 19h00 si nécessaire.
Entretien avec le gérant ou un responsable ayant une parfaite connaissance de l'activité.
Analyse, rédaction et remise de votre Document Unique en version électronique.
Assistance technique et juridique illimitée jusqu'à la date de la prochaine mise à jour.
Un vrai document de travail, pas un classeur à ranger : chaque risque est évalué, chaque action planifiée, chaque progrès mesuré.
Chaque document est établi pour votre entreprise, à partir de votre activité réelle. Ici, l'exemple d'une entreprise de couverture.
Unité de travail, situations à risques, blessures et maladies possibles, préventions existantes ou à prévoir, cotation : famille de risque par famille de risque.
Le calendrier des actions de prévention prévu par l'article L4121-3-1 du Code du travail : l'indice actuel, le gain de chaque action et la date butoir de mise en place.
L'indice actuel, le gain apporté par le calendrier des actions et les améliorations encore possibles, en tableau et en graphique.
À chaque mise à jour, l'évolution de l'indice de risque final montre les progrès accomplis : la traçabilité que demande la loi.
« L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3.
Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques. »
« I. Le document unique d'évaluation des risques professionnels répertorie l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et assure la traçabilité collective de ces expositions.
II. L'employeur transcrit et met à jour dans le document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3… »
Depuis le 27 juin 2026, l'absence de Document Unique se paie sans passer devant un juge. Et les tribunaux n'ont pas attendu cette loi : ce qui suit, ce sont des décisions de justice.
Loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, article 48 — article L. 8115-1 du Code du travail. En vigueur depuis le 27 juin 2026.
Amende de 5e classe de 1 500 € en cas de contrôle.
Majoration des cotisations accident du travail.
Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur et indemnisation des victimes sur son patrimoine personnel.
Pour un Document Unique jugé « insuffisant » : Document Unique signé par la comptable de l'entreprise jugée sans compétence en la matière, Document Unique non porté à la connaissance des salariés, explosion lors de l'utilisation d'une disqueuse branchée sur le dispositif électrique du garage.
Cour de cassation — chambre criminelle, 25 octobre 2011 (arrêt n°5994 F-D)Pour un Document Unique jugé « insuffisant » : chute de hauteur mortelle d'un salarié qui avait pris position à plus de deux mètres de hauteur sur le bras élévateur d'une nacelle, absence d'analyse du risque de chute de hauteur dans le Document Unique.
Cour de cassation — chambre criminelle, 6 septembre 2016 (arrêt n°14-86.606)Fiches de suivi matériel, modèle d'inventaire des produits chimiques, attestation sur le port des équipements de protection individuelle, attestation risque routier, etc.
Nous restons joignables pour affiner vos documents si nécessaire et répondre à vos questions jusqu'à la date de la prochaine mise à jour de votre Document Unique.
Chaque Document Unique que nous établissons est livré avec son annexe générale, notice et feuille de route. Elle ne se vend pas à part : elle fait partie de la prestation.
L'option Multimédia s'ajoute à votre Document Unique : chaque action de prévention qui reste à réaliser renvoie directement vers le support qui permet de la mettre en place — 71 supports et 14 vidéos, accessibles depuis votre document.
Ajouter l'option à mon tarif En savoir plus
Le DUERP Multimédia présenté par HansVidéo de 1 min 37 — se charge au clic
Un fournil, un toit, un entrepôt ne présentent pas les mêmes dangers. Quelques exemples de métiers que nous accompagnons : le vôtre n'y figure pas ? Nous le connaissons sans doute déjà — parlez-nous-en.
Soyons francs : personne ne crée son entreprise pour rédiger un Document Unique. Ce que vous attendez, c'est un document juste et utile, qui vous prenne le moins de temps possible. C'est notre quotidien depuis 2013.
Un entretien à l'heure qui vous arrange, à 7 h ou à 19 h s'il le faut. Vous nous parlez de votre activité ; l'analyse et la rédaction, c'est notre travail.
Nous vous expliquons ce que la réglementation attend de vous, ce qui est prioritaire et ce qui peut attendre. Vous repartez avec un document, et avec des réponses.
Envoyez-nous des photos de vos postes, de vos locaux, de vos équipements : nous voyons votre réalité de terrain, et votre document gagne en précision.
Grégory Smak est juriste, titulaire d'un bac +5 en droit des affaires, et IPRP, consultant en prévention des risques professionnels enregistré auprès de la DREETS. Le droit et le terrain, dans le même dossier.
Chaque semaine, des employeurs nous confient les courriers de l'inspection du travail qu'ils viennent de recevoir, et nous les accompagnons dans leur mise en conformité. Nous savons ce qui est concrètement attendu.
De la boulangerie au cordiste, de l'artisan à l'industrie : votre métier, nous l'avons très probablement déjà traité. Jamais de modèle recopié, toujours votre activité réelle.
Choisissez votre tranche d'effectif : le prix s'affiche immédiatement. Pas de devis à attendre jusqu'à 100 salariés.
Hans vous guide : quatorze questions, deux minutes, et vous savez précisément où en est votre entreprise. Une fois votre Document Unique réalisé, nos supports vous aident à mettre en œuvre chaque action de prévention.
