PAPRIPACT structuré – divisé en deux parties distinctes
Division en deux parties : Risques professionnels (1) et amélioration des conditions de travail (2).
Découvrez notre prestation PAPRIPACT, annexe du Document Unique pour les entreprises de plus de 50 salariés.

« I.-Le document unique d’évaluation des risques professionnels répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et assure la traçabilité collective de ces expositions.
II.- L’employeur transcrit et met à jour dans le document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3.
III.- Les résultats de cette évaluation débouchent :
1° Pour les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à cinquante salariés, sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail qui :
a) Fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l’année à venir, qui comprennent les mesures de prévention des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels ainsi que, pour chaque mesure, ses conditions d’exécution, des indicateurs de résultat et l’estimation de son coût ;
b) Identifie les ressources de l’entreprise pouvant être mobilisées ;
c) Comprend un calendrier de mise en œuvre ;… »
Pas d’horaires de bureaux, nous nous entretenons à 7h00 du matin ou 19h00 si nécessaire ;
Entretien avec le gérant ou un responsable ayant une parfaite connaissance de l’activité ;
Transmission de votre PAPRIPACT personnalisé avec propositions d’actions.
Division en deux parties : Risques professionnels (1) et amélioration des conditions de travail (2).
Calcul général des estimatifs des coûts des mesures et niveaux d’avancement généraux des actions.
Le même prix ferme de 1 à 100 salariés. Au-delà de 100 salariés, nous établissons un devis.
Un entretien à l'heure qui vous arrange, à 7 h ou à 19 h s'il le faut. Vous nous parlez de votre activité ; l'analyse et la rédaction, c'est notre travail.
Nous vous expliquons ce que la réglementation attend de vous, ce qui est prioritaire et ce qui peut attendre. Vous repartez avec un document, et avec des réponses.
Grégory Smak est juriste, titulaire d'un bac +5 en droit des affaires, et IPRP, consultant en prévention des risques professionnels enregistré auprès de la DREETS. Le droit et le terrain, dans le même dossier.
Chaque semaine, des employeurs nous confient les courriers de l'inspection du travail qu'ils viennent de recevoir, et nous les accompagnons dans leur mise en conformité. Nous savons ce qui est concrètement attendu.
Hans vous guide : quatorze questions, deux minutes, et vous savez précisément où en est votre entreprise.