Jurisphera propose une prestation télétravail sur mesure pour garantir la sécurité des données et le bien-être des télétravailleurs.
Dans un contexte où de plus en plus d’entreprises adoptent le télétravail, il est impératif de reconnaître et de gérer les risques associés à cette pratique pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
Le télétravail peut entraîner des problèmes de santé mentale tels que l’isolement social et le stress accru, ainsi que des problèmes physiques liés à une mauvaise ergonomie ou à un manque d’activité physique. L’évaluation des risques permet d’identifier ces problèmes et de mettre en place des mesures préventives pour protéger la santé des employés.
Le télétravail implique souvent l’utilisation d’ordinateurs portables et de réseaux Wi-Fi publics, exposant ainsi les données sensibles au piratage et aux fuites d’information. Une évaluation des risques permet de mettre en place des protocoles de sécurité appropriés et la formation à la sécurité des données.
En effectuant une évaluation des risques professionnels liés au télétravail, l’entreprise se met en conformité avec le Code du Travail. Cela protège donc l’entreprise juridiquement, améliore sa crédibilité, renforce sa réputation en tant qu’employeur responsable et témoigne de son engagement envers ses collaborateurs.
Les postures inadéquates et les configurations de travail non ergonomiques peuvent causer des problèmes de dos, de poignets et des yeux. Une évaluation approfondie peut recommander l’utilisation de mobiliers, accessoires ergonomiques, d’écrans d’ordinateur ajustables et de pauses régulières pour prévenir ces risques.
En identifiant et en atténuant les risques liés au télétravail, les entreprises démontrent leur engagement envers la sécurité physique et mentale des employés. Cela favorise une culture de sécurité où chacun est responsable de son environnement de travail, qu’il soit au bureau ou à la maison.
L’évaluation des risques professionnels liée au télétravail en entreprise est un moyen proactif de préserver la santé, le bien-être et la sécurité des employés tout en garantissant la continuité des opérations. En investissant dans cette évaluation, vous investissez dans le capital le plus précieux de votre entreprise : vos collaborateurs.
Méthode en 5 phases :
Distribution des questionnaires télétravail aux salariés concernés ;
Récupération des questionnaires, analyse et rédaction du tableau de bord télétravail ;
Entretien avec le client pour définir les actions existantes et à réaliser ;
Formation sur les différents supports fournis (charte télétravail, etc…) ;
Transmission de la prestation finalisée.
Choisissez votre tranche d'effectif : le prix s'affiche immédiatement. Au-delà de 100 salariés, nous établissons un devis.
Un entretien à l'heure qui vous arrange, à 7 h ou à 19 h s'il le faut. Vous nous parlez de votre activité ; l'analyse et la rédaction, c'est notre travail.
Nous vous expliquons ce que la réglementation attend de vous, ce qui est prioritaire et ce qui peut attendre. Vous repartez avec un document, et avec des réponses.
Grégory Smak est juriste, titulaire d'un bac +5 en droit des affaires, et IPRP, consultant en prévention des risques professionnels enregistré auprès de la DREETS. Le droit et le terrain, dans le même dossier.
Chaque semaine, des employeurs nous confient les courriers de l'inspection du travail qu'ils viennent de recevoir, et nous les accompagnons dans leur mise en conformité. Nous savons ce qui est concrètement attendu.
Hans vous guide : quatorze questions, deux minutes, et vous savez précisément où en est votre entreprise.
