Canicule au travail : la fiche des bons réflexes à remettre à vos salariés
La fiche à distribuer à tout le personnel avant l'été : comment lire les alertes canicule de Météo-France et ce qu'elles déclenchent dans l'entreprise, puis les bons réflexes à appliquer toute la journée, en intérieur comme en extérieur. C'est la prévention « information des salariés sur les épisodes de chaleur intense » de votre Document Unique.
Ce que dit la loi
Les épisodes de chaleur intense sont un risque professionnel à part entière, encadré par le Code du travail depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 (article R4463-3). Ils se repèrent par les seuils jaune, orange et rouge de la vigilance canicule de Météo-France. L'employeur les évalue dans son Document Unique et prévoit les mesures adaptées : organisation et horaires du travail, aménagement des postes, eau fraîche, protections, et information des salariés — celle que porte cette fiche.
Qui est concerné
- Tous les salariés, dès les premiers épisodes de chaleur de l'année
- Les salariés qui travaillent en extérieur : chantiers, espaces verts, livraison, agriculture
- Les postes exposés à la chaleur en intérieur : cuisines, fournils, ateliers, locaux vitrés mal ventilés
- Les salariés plus vulnérables — âge, état de santé, grossesse — pour qui les mesures s'adaptent avec le service de santé au travail
Ce que contient le document
- Les niveaux d'alerte Météo-France — jaune, orange, rouge — avec leur signification
- La réaction attendue dans l'entreprise à chaque niveau : rappels aux équipes, mesures préventives, réorganisation du travail
- Le lien vers vigilance.meteofrance.fr pour suivre les alertes
- Les bons réflexes : rester hydraté, se protéger du soleil, porter des vêtements adaptés, faire des pauses à l'ombre
- Les signaux d'alerte à reconnaître et le réflexe d'alerter en cas de malaise
Comment le remplir
Distribuez la fiche à l'ensemble du personnel avant la saison chaude, commentez-la en réunion et affichez-la dans les lieux de pause. Dès qu'une alerte est émise, rappelez-la aux équipes et appliquez les mesures prévues pour le niveau concerné. Associez-la à la fiche de signalement, qui dit qui prévenir et quoi faire en cas de malaise.
Ce que regarde l'inspection du travail
- Le risque lié à la chaleur figure-t-il dans le Document Unique, avec ses mesures ?
- Les salariés ont-ils été informés des bons réflexes ?
- De l'eau fraîche est-elle à leur disposition ?
- L'organisation du travail est-elle adaptée en cas d'alerte : horaires, pauses, tâches reportées ?
Les erreurs les plus fréquentes
- Attendre l'alerte rouge pour réagir : les mesures se préparent avant l'été et s'appliquent dès l'alerte jaune.
- Oublier les salariés en intérieur : un local vitré ou une cuisine peuvent devenir aussi dangereux qu'un chantier.
- Compter sur la soif : il faut boire régulièrement, même sans soif, en particulier lors d'efforts physiques.
- Laisser un salarié seul en plein soleil : en cas de malaise, personne ne peut donner l'alerte.
Où ce document s'inscrit
Ce support ne remplace pas votre Document Unique : il matérialise l'une des actions de prévention que celui-ci a identifiées. L'évaluation dit ce qu'il faut faire ; ce document le fait.
Il appartient à la famille Épisode de chaleur intense, qui regroupe deux documents. Si vous n'avez pas encore de Document Unique, commencez par là — c'est lui qui vous dira lesquels vous concernent.