Fortes chaleurs : la fiche de signalement et de conduite à tenir en cas de malaise
La fiche qui dit quoi faire quand la chaleur devient dangereuse : reconnaître les signes d'alerte, du plus léger au plus grave, réagir immédiatement avec le réflexe 3R, signaler la situation, et savoir qui alerter. Un tableau des numéros d'urgence internes la complète. C'est la prévention « fiche signalement et conduite à tenir en cas de fortes chaleurs » de votre Document Unique.
Ce que dit la loi
Parmi les règles applicables aux épisodes de chaleur intense, le Code du travail (article R4463-6) vise la capacité à signaler un malaise et à porter secours rapidement. Un coup de chaleur s'aggrave vite : chacun doit savoir reconnaître les premiers signes, agir tout de suite et prévenir la bonne personne. La fiche organise ce signalement, y compris pour un salarié qui travaille seul.
Qui est concerné
- Tous les salariés exposés à la chaleur, en intérieur comme en extérieur
- Les travailleurs isolés, pour qui le signalement doit être prévu à l'avance
- Les collègues témoins d'un malaise, qui peuvent signaler la situation d'un autre salarié
- Les responsables de site, les référents santé-sécurité et les sauveteurs secouristes du travail
Ce que contient le document
- Les signes d'alerte, gradués : fatigue inhabituelle, maux de tête, transpiration excessive, vertiges, nausées et crampes, peau sèche et chaude, confusion
- Le réflexe 3R : retirer la personne de la chaleur, la rafraîchir avec de l'eau, réagir en alertant les secours si l'état s'aggrave
- Le signalement : pour soi-même, par un collègue, travailleur isolé, avec la date, l'heure et les observations
- Qui alerter : le responsable de site ou le sauveteur secouriste pour un malaise léger, le SAMU (15) immédiatement en cas de perte de connaissance ou de confusion
- Le tableau des numéros d'urgence internes : responsable sécurité, référent santé-sécurité, sauveteur secouriste
Comment le remplir
Complétez le tableau des numéros d'urgence internes avec les noms et téléphones de votre responsable sécurité, de votre référent et de vos sauveteurs secouristes. Affichez la fiche dans les lieux de travail et de pause, et présentez-la avec la fiche prévention canicule avant l'été. Conservez les fiches de signalement remplies : elles vous aident à ajuster vos mesures et à compléter votre Document Unique.
Ce que regarde l'inspection du travail
- Les salariés savent-ils reconnaître les signes d'un coup de chaleur ?
- Savent-ils qui alerter, et les numéros internes sont-ils affichés ?
- Les travailleurs isolés disposent-ils d'un moyen de signaler un malaise ?
- Les signalements sont-ils tracés et analysés ?
Les erreurs les plus fréquentes
- Minimiser les premiers signes : fatigue inhabituelle et maux de tête annoncent souvent un coup de chaleur.
- Laisser un salarié en malaise reprendre le travail sans surveillance : son état peut s'aggraver après coup.
- Afficher la fiche sans compléter les numéros internes : le jour du malaise, c'est ce qu'on cherche.
- Oublier les travailleurs isolés : sans téléphone ou dispositif d'alerte, personne ne saura qu'ils vont mal.
Où ce document s'inscrit
Ce support ne remplace pas votre Document Unique : il matérialise l'une des actions de prévention que celui-ci a identifiées. L'évaluation dit ce qu'il faut faire ; ce document le fait.
Il appartient à la famille Épisode de chaleur intense, qui regroupe deux documents. Si vous n'avez pas encore de Document Unique, commencez par là — c'est lui qui vous dira lesquels vous concernent.