Check-list éclairage au poste de travail : vérifier chaque poste, point par point
La grille qui passe en revue l'éclairage d'un poste de travail en neuf points, chacun rattaché à son article du Code du travail : lumière naturelle, niveau d'éclairement, contrastes, éblouissement, chaleur des lampes, commandes, entretien. On coche ce qui est conforme, on note ce qui ne l'est pas et l'action décidée. C'est l'outil de la prévention « adapter l'éclairage des locaux » de votre Document Unique.
Ce que dit la loi
Le Code du travail consacre une section entière à l'éclairage des lieux de travail. Les postes doivent être suffisamment éclairés, avec une lumière naturelle adaptée, et l'éclairage doit atteindre des valeurs minimales selon l'usage des locaux. Il doit aussi préserver la vue : ni éblouissement, ni contrastes forts, ni lumière clignotante, et des postes protégés du soleil. Les commandes doivent être faciles à atteindre, et les installations faciles à entretenir, selon un plan d'entretien suivi.
Qui est concerné
- Tout employeur, quel que soit l'effectif : chaque local de travail est concerné
- Les postes de bureau et sur écran, où l'éblouissement et les reflets fatiguent la vue
- Les ateliers, entrepôts et zones de stockage, où un défaut d'éclairage fait trébucher ou se tromper de geste
- Les locaux « aveugles », sans lumière naturelle, où l'éclairage artificiel doit tout assurer
Ce que contient le document
- Les neuf points à vérifier, rédigés simplement, avec l'article du Code du travail en regard de chacun
- Une colonne « point validé » à cocher, poste par poste
- Une colonne « remarques / actions à mener » pour noter le problème constaté et la correction décidée
- Le renvoi au tableau des niveaux d'éclairement pour les valeurs minimales en lux
- Les conseils d'utilisation : cocher après vérification, noter chaque problème et l'action réalisée
Comment le remplir
Faites le tour des postes, local par local, de préférence à différents moments de la journée : un bureau bien éclairé le matin peut être ébloui par le soleil l'après-midi. Pour chaque point, cochez s'il est conforme ; sinon, notez ce que vous avez constaté et l'action décidée. Reportez ces actions dans votre Document Unique, puis refaites la vérification après chaque réaménagement, changement d'éclairage ou déplacement de poste.
Ce que regarde l'inspection du travail
- Les locaux disposent-ils de lumière naturelle et d'un éclairage adapté au travail ?
- Les niveaux d'éclairement atteignent-ils les valeurs minimales selon l'usage des locaux ?
- Les postes exposés au soleil sont-ils protégés de l'éblouissement ?
- L'éclairage est-il entretenu, et les lampes défectueuses remplacées sans attendre ?
Les erreurs les plus fréquentes
- Vérifier l'éclairage une seule fois, à l'installation : les sources vieillissent, les postes bougent, les étagères finissent par masquer les fenêtres.
- Oublier les circulations, les escaliers et les abords des bâtiments : c'est là qu'on trébuche, surtout l'hiver en fin de journée.
- Placer un écran face à une fenêtre ou dos à elle : reflets et éblouissement assurés, même avec un bon niveau d'éclairage.
- Laisser une lampe grillée ou clignotante « en attendant » : un défaut d'éclairage se signale et se traite immédiatement.
Où ce document s'inscrit
Ce support ne remplace pas votre Document Unique : il matérialise l'une des actions de prévention que celui-ci a identifiées. L'évaluation dit ce qu'il faut faire ; ce document le fait.
Il appartient à la famille Éclairage, qui regroupe quatre documents. Si vous n'avez pas encore de Document Unique, commencez par là — c'est lui qui vous dira lesquels vous concernent.